Bedrijfsjurist

Analyse – organisatievermogen – resultaatgericht – proactief

Waarom Twence?

• Je bent niet alleen een adviseur, maar een sparringpartner voor meerdere afdelingen.
• Geen dag is hetzelfde: van contracten tot privacyvraagstukken, jij zit dicht op de business.
• Werken bij Twence betekent werken aan een schonere wereld. Jouw juridische kennis draagt bij aan duurzame oplossingen.

Dit krijg je bij Twence

• Afhankelijk van kennis en ervaring vanaf € 4.990,- t/m € 7.655,- inclusief 8% vakantiegeld en 5,5% eindejaarsuitkering;
• Aanvullende variabele beloning tot 6% van je jaarsalaris;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• Hybride werken (60% op locatie/40% thuis) en een thuiswerkvergoeding;
• Bijdrage in de ziektekostenverzekering is mogelijk;
• Twence betaalt de premie van jouw aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering en ANW verzekering;
• Goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

Jouw rol
Je denkt in oplossingen en hebt impact. Je analyseert, adviseert en communiceert helder en overtuigend. Jouw focus ligt op contracten- en privacy recht, maar je krijgt te maken met uiteenlopende vraagstukken. Eén ding is zeker: deze job is voor juristen die niet van sleur houden!

Marieke, Manager
'Als bedrijfsjurist bij Twence is geen dag hetzelfde. Je werkt samen met verschillende afdelingen en hebt te maken met diverse juridische uitdagingen. Dat maakt het werk uitdagend en afwisselend.'

Dit breng jij mee

• Afgeronde opleiding wo/hbo-rechten;
• Ervaring met (sales)contracten- en privacy recht is een pre;
• Sterke adviesvaardigheden en analytisch vermogen;
• Communicatief sterk in Nederlands en Engels en/of Duits;
• Resultaatgericht met oog voor gemeenschappelijke belangen en doelstellingen.

Bij Twence gaat het anders

• Afval is hier geen probleem, maar een kans. En ja, het terrein en de installaties zijn keurig schoon.
• Open, relaxte en gezellige sfeer. Welkom bij de club!
• Gezonde werkomgeving: fruit ergonomische werkplekken.

Klinkt goed?

Kijk op www.twence.nl of deze film.

Vragen?

Bel Marieke Oomen, Manager (06-4252 4637) of Gisela Kemna, HR-Adviseur (06-1187 7627).

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een assessment, een verklaring omtrent het gedrag en een DiSC vragenlijst kunnen onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.